Přeskočit na obsah

Znalosti

Z Infopedia
Verze z 28. 5. 2025, 11:12, kterou vytvořil Filmedy (diskuse | příspěvky) (založena nová stránka s textem „{{K rozšíření}} {{Infobox Filozofie | Název = Znalosti | Obrázek = Knowledge-concept.png | Popisek = Vizualizace propojených znalostí. | Obor = Epistemologie, Kognitivní věda, Informatika, Psychologie | Podstata = Soubor informací, dovedností a pochopení získaných zkušeností nebo vzdělání | Související pojmy = Data, Informace, Moudrost, Poznání,…“)
(rozdíl) ← Starší verze | zobrazit aktuální verzi (rozdíl) | Novější verze → (rozdíl)
Rozbalit box

Obsah boxu

Znalosti
Soubor:Knowledge-concept.png
Vizualizace propojených znalostí.
OborEpistemologie, Kognitivní věda, Informatika, Psychologie
PodstataSoubor informací, dovedností a pochopení získaných zkušeností nebo vzdělání
Související pojmyData, Informace, Moudrost, Poznání, Učení, Věda, Expertíza, Pochopení
Významné osobnostiPlatón, Aristotelés, René Descartes, Immanuel Kant, Michael Polanyi

Znalosti jsou soubor informací, dovedností, zkušeností a pochopení, které jedinec nebo společnost získává a využívá. Jsou to uspořádaná a strukturovaná data, která získala význam a kontext, a která lze použít pro řešení problémů, rozhodování nebo učení se. Znalosti jsou základem inteligence, moudrosti a schopnosti jednat ve světě.

---

Vztah mezi daty, informacemi a znalostmi

Často se používá hierarchie, která vysvětluje vztah mezi těmito pojmy:

  • Data: Jsou to syrové, nezpracované fakty nebo čísla bez kontextu nebo smyslu (např. 25, 45, červená).
  • Informace: Jsou data, která byla zpracována, uspořádána a získala význam v určitém kontextu (např. "teplota je 25 °C", "věk zákazníka je 45 let", "barva auta je červená").
  • Znalosti: Jsou to informace, které byly pochopeny, interpretovány a integrovány do širšího rámce zkušeností a schémat. Umožňují vysvětlovat, předvídat a jednat (např. "vím, že pokud je teplota 25 °C, je vhodné se obléknout nalehko, protože jsem to zažil a chápu důsledky"). Zahrnují jak a proč.

---

Typy znalostí

Znalosti lze rozdělit na explicitní a implicitní (také tacitní):

---

Získávání a rozšiřování znalostí

Znalosti lze získávat a rozšiřovat různými způsoby:

---

Role znalostí ve společnosti

Znalosti jsou klíčovým zdrojem pro rozvoj společnosti:

---

Management znalostí

V moderních organizacích je důležitý management znalostí, který se zabývá systematickým shromažďováním, organizováním, ukládáním, sdílením a využíváním znalostí. Cílem je maximalizovat hodnotu znalostí pro dosažení strategických cílů.

---

Pro laiky

Představte si znalosti jako takový balíček informací, které už nejsou jen tak nějaká data, ale mají pro vás smysl a vy je umíte použít. Není to jen, že víte, že existuje telefon, ale víte, jak ho používat, proč ho používat a co s ním můžete dělat.

Znalosti jsou jako:

  • Kuchařka: Obsahuje recepty (explicitní znalosti), ale vy musíte vědět, jak suroviny připravit a kdy co přidat (implicitní znalosti, získané praxí).
  • Jízda na kole: Umíte to (implicitní znalost), i když byste to těžko někomu popsal slovo od slova.
  • Znalost jazyka: Víte slovíčka a gramatiku (explicitní), ale umíte plynule mluvit a rozumět (implicitní).

Znalosti jsou to, co nám umožňuje učit se, řešit problémy, rozhodovat se a dělat věci lépe. Jsou to základní stavební kameny pro pokrok jak pro jednotlivce, tak pro celou společnost.

---

Odkazy

---

Kategorie