Skupina (sociologie)
Obsah boxu
| Skupina (sociologie) |
|---|
Skupina v sociologii a sociální psychologii je definována jako soubor dvou nebo více jedinců, kteří se vzájemně interagují, sdílejí určitý společný cíl nebo zájem a vnímají se jako součást určitého celku nebo kategorie. Nejde tedy jen o pouhé shromáždění lidí na jednom místě (tzv. agregát), ale o dynamický sociální systém s vlastní strukturou, normami, rolemi a kolektivní identitou. Skupiny hrají zásadní roli v socializaci jedinců, formování jejich identity, uspokojování sociálních potřeb a v utváření společnosti jako celku.
---
Základní charakteristiky sociální skupiny
Aby mohla být skupina považována za sociální skupinu, musí splňovat několik klíčových kritérií.
- Vzájemná interakce: Členové skupiny musí být schopni se navzájem ovlivňovat a komunikovat, ať už přímo (tváří v tvář) nebo nepřímo (např. online).
- Společný cíl/zájem: Skupina se obvykle formuje kolem sdíleného účelu, úkolu, hodnoty nebo zájmu.
- Kolektivní identita: Členové se vnímají jako "my", jako součást určitého celku, a zároveň jsou tak vnímáni i externími pozorovateli.
- Struktura: Vzniká hierarchie, role (např. vůdce, následovník) a normy, které řídí chování členů.
- Soudržnost (koheze): Míra, do jaké jsou členové k sobě přitahováni a motivováni k setrvání ve skupině.
- Trvalost: Skupiny mají určitou míru stability a trvání v čase, ačkoli jejich členství se může měnit.
---
Typologie sociálních skupin
Skupiny lze klasifikovat podle různých kritérií, což pomáhá lépe porozumět jejich dynamice a funkcím.
Podle velikosti a typu vztahů
- Primární skupiny:
- Charakteristika: Malé skupiny s intimními, osobními a trvalými vztahy. Interakce je častá a komplexní. Poskytují emocionální podporu a jsou klíčové pro socializaci.
- Příklady: Rodina, blízcí přátelé, sousedská společenství.
- Sekundární skupiny:
- Charakteristika: Větší a formálnější skupiny, kde vztahy jsou spíše neosobní, účelové a zaměřené na dosažení konkrétního cíle. Členové jsou často nahraditelní.
- Příklady: školní třída, pracovní tým, politická strana, sportovní klub, organizace.
Podle typu členství
- Členské (in-group): Skupina, ke které jedinec patří a s níž se identifikuje ("my").
- Referenční (out-group): Skupina, ke které jedinec nepatří ("oni"). Vztah k referenční skupině může být pozitivní (inspirace) nebo negativní (konflikt).
- Referenční skupina: Skupina, jejíž hodnoty, normy a chování slouží jedinci jako měřítko pro jeho vlastní orientace a standard. Nemusí být její členem.
Podle formálnosti
- Formální skupiny: Vytvořené s jasně definovanými rolemi, normami a cíli (např. firemní oddělení, armáda).
- Neformální skupiny: Vznikají spontánně na základě společných zájmů a vztahů (např. kroužek přátel, zájmové skupiny).
---
Skupinová dynamika
Skupinová dynamika studuje procesy a interakce, které probíhají uvnitř skupin a mezi nimi.
- Fáze vývoje skupiny (Tuckmanův model):
- Formování (Forming): Členové se poznávají, nejistota, závislost na vůdci.
- Bouření (Storming): Objevují se konflikty, boj o moc a role.
- Normování (Norming): Vytváří se normy, soudržnost, spolupráce.
- Výkon (Performing): Skupina efektivně pracuje na dosažení cíle.
- Ukončování (Adjourning): Rozpuštění skupiny po splnění úkolu.
- Vliv skupiny na jedince:
- Konformita: Tendence jedince přizpůsobit své chování, názory a postoje skupinovým normám.
- Poslušnost autoritě: Podřízení se pokynům autority, i když jsou v rozporu s vlastními hodnoty.
- Sociální facilitace: Zvýšení výkonu u jednoduchých úkolů v přítomnosti ostatních.
- Sociální zahálení: Snížení úsilí u složitých úkolů ve skupině (tendence "vezu se").
- Vedení skupiny: Proces ovlivňování členů skupiny k dosažení společných cílů. Styl vedení může být autokratický, demokratický nebo laissez-faire.
---
Funkce skupin ve společnosti
Skupiny plní řadu důležitých funkcí jak pro jedince, tak pro společnost.
- Socializace: Zprostředkování kulturních norem, hodnot a dovednosti jedincům.
- Uspokojení potřeb: Skupiny poskytují sociální podporu, příslušnost, bezpečí a sebevědomí.
- Nástroj pro dosažení cílů: Mnohé cíle jsou lépe dosažitelné prostřednictvím spolupráce ve skupině (např. pracovní tým, politické hnutí).
- Sociální kontrola: Skupinové normy a očekávání pomáhají udržovat společenský řád a chování jedinců v mezích.
- Formování identity: Příslušnost ke skupině je důležitou součástí identity a sebevědomí.
- Zprostředkování informací: Skupiny slouží jako kanály pro výměnu informací a vědomosti.
---
Skupina (sociologie) pro laiky
Představte si, že nejste jenom vy sami, ale že jste třeba součástí vaší rodiny. Nebo ve škole patříte do jedné třídy. A nebo se scházíte s kamarády v kroužku, kde hrajete fotbal nebo malujete. Všichni tihle lidé dohromady, kteří se navzájem znají, povídají si spolu a něco společného dělají, to je skupina.
Není to jen tak, že se pár lidí náhodou potká na ulici. Skupina je, když se lidé vnímají jako "my", mají třeba podobné nápady nebo chtějí dělat stejné věci a navzájem se ovlivňují. Každý ve skupině má nějakou roli (třeba někdo je vůdce, někdo se stará o zábavu) a všichni se drží nějakých pravidel. Díky skupinám se učíme, máme kamarády a cítíme se bezpečněji.
---
Externí odkazy
- Sociologická encyklopedie - Skupina sociální
- Britannica - Social group (anglicky)
- Simply Psychology - What is a Group in Social Psychology? (anglicky)
- Oxford Reference - Social group (anglicky)
---