Úřad práce České republiky

Rozbalit box

Obsah boxu

Úřad práce České republiky (zkratka ÚP ČR) je orgán státní správy, který plní roli hlavního nástroje pro uplatňování státní politiky zaměstnanosti. Jeho základním posláním je zprostředkování zaměstnání, vyplácení dávek státní sociální podpory a pomoci v hmotné nouzi a realizace aktivní politiky zaměstnanosti. Je podřízen Ministerstvu práce a sociálních věcí. Skládá se z generálního ředitelství a sítě krajských poboček a kontaktních pracovišť po celé zemi.

📝 Hlavní agendy a činnosti

Činnost Úřadu práce je rozdělena do několika klíčových oblastí.

Zprostředkování zaměstnání

Toto je základní a nejznámější role ÚP ČR.

• Evidence uchazečů o zaměstnání: Vede evidenci lidí, kteří ztratili práci a aktivně si hledají novou. Uchazečům v evidenci poskytuje poradenství a finanční podporu.
• Evidence volných pracovních míst: Shromažďuje nabídky volných pozic od zaměstnavatelů a pomáhá jim najít vhodné kandidáty.
• Kariérové poradenství: Poskytuje poradenství při volbě povolání, rekvalifikaci nebo změně zaměstnání.

Státní sociální podpora a nepojistné dávky

Úřad práce je hlavním výplatním místem pro většinu nepojistných sociálních dávek (tedy těch, které nejsou vázány na předchozí platbu pojištění, jako je důchod).

• Podpora v nezaměstnanosti: Vyplácí finanční podporu evidovaným uchazečům o zaměstnání po dobu, kdy si hledají práci.
• Dávky státní sociální podpory: Administruje a vyplácí dávky, jako je přídavek na dítě, rodičovský příspěvek, příspěvek na bydlení a porodné.
• Dávky pomoci v hmotné nouzi: Poskytuje pomoc lidem, kteří se ocitli v nepříznivé finanční situaci (např. příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení).
• Dávky pro osoby se zdravotním postižením.

Aktivní politika zaměstnanosti (APZ)

Jedná se o soubor nástrojů a programů, které mají aktivně pomoci nezaměstnaným vrátit se na trh práce.

• Rekvalifikace: Zajišťuje a financuje rekvalifikační kurzy, které uchazečům umožní získat nové dovednosti požadované na trhu práce.
• Veřejně prospěšné práce: Vytváří krátkodobá pracovní místa, typicky u obcí, pro dlouhodobě nezaměstnané.
• Společensky účelná pracovní místa: Poskytuje zaměstnavatelům finanční příspěvky na vytvoření nových pracovních míst pro uchazeče, kterým se nedaří najít práci.
• Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

🏛️ Organizační struktura

Úřad práce funguje jako jednotná instituce s centrálním řízením.

• Generální ředitelství: Sídlí v Praze a je zodpovědné za strategické řízení, metodiku a kontrolu celé organizace. V jeho čele stojí generální ředitel.
• Krajské pobočky: V každém kraji je zřízena krajská pobočka.
• Kontaktní pracoviště: Většina okresních a dalších významných měst má kontaktní pracoviště (dřívější "úřady práce"), kde občané vyřizují své záležitosti.

Tato struktura vznikla v roce 2011, kdy byly do té doby samostatné okresní úřady práce sloučeny do jedné organizace.

🧑‍🏫 Pro laiky

Představte si Úřad práce jako multifunkčního pomocníka pro lidi v obtížných životních situacích, který plní tři hlavní role:

1. **Personální agentura pro všechny:** Když ztratíte práci, je to první místo, kam jdete. Pomohou vám zapsat se do evidence, poradí, jak napsat životopis, ukážou vám nabídky volných míst a mohou vám i zaplatit kurz, abyste se naučili něco nového (rekvalifikace). Zároveň je to místo, kam firmy hlásí, že hledají nové zaměstnance. 2. **Sociální pokladna:** Je to místo, kde se vyplácí většina státních příspěvků. Když jste nezaměstnaní, dají vám podporu. Když máte děti, můžete zde žádat o přídavky. Když máte nízký příjem a nezvládáte platit nájem, pomohou vám s příspěvkem na bydlení. 3. **Kariérní a sociální záchranná síť:** Celkově je to záchranná síť, která vás má zachytit, když se ocitnete bez práce nebo v tíživé finanční situaci. Pomůže vám překlenout těžké období a vrátit se zpět do normálního života.

Reference

```