https://infopedia.cz/index.php?action=history&feed=atom&title=RekvalifikaceRekvalifikace - Historie editací2026-04-06T22:49:03ZHistorie editací této stránkyMediaWiki 1.44.2https://infopedia.cz/index.php?title=Rekvalifikace&diff=13338&oldid=prevInfopediaBot: Bot: AI generace (Rekvalifikace)2025-12-09T03:40:31Z<p>Bot: AI generace (Rekvalifikace)</p>
<p><b>Nová stránka</b></p><div>{{K rozšíření}}<br />
{{Infobox<br />
| název = Rekvalifikace<br />
| obrázek = Retraining.jpg<br />
| popisek = Proces rekvalifikace pomáhá jednotlivcům přizpůsobit se novým požadavkům trhu práce.<br />
| definice = Získání nové kvalifikace nebo rozšíření stávající kvalifikace pro lepší uplatnění na trhu práce.<br />
| legislativa_cr = Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti<br />
| hlavní_instituce = [[Úřad práce České republiky]], [[Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky]]<br />
| financování = Státní rozpočet, [[Evropský sociální fond]] (ESF+), [[Národní plán obnovy]] (NPO)<br />
| maximální_příspěvek = 50 000 Kč (v průběhu tří let)<br />
| nejčastější_obory = Digitální dovednosti, účetnictví, administrativa, masérské kurzy<br />
| účinnost = Více než 60 % uchazečů o zaměstnání získá nové uplatnění (dle statistik Úřadu práce)<br />
}}<br />
<br />
'''Rekvalifikace''' je proces získání nové kvalifikace, zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udržování nebo obnovování. Jejím primárním cílem je zlepšit uplatnění jednotlivce na [[trh práce|trhu práce]], ať už se jedná o [[uchazeč o zaměstnání|uchazeče o zaměstnání]], [[zájemce o zaměstnání|zájemce o zaměstnání]] nebo zaměstnance, kterému hrozí ztráta stávajícího pracovního místa. Rekvalifikace je považována za klíčový nástroj [[aktivní politika zaměstnanosti|aktivní politiky zaměstnanosti]] státu.<br />
<br />
== ⏳ Historie a vývoj rekvalifikací ==<br />
Koncept rekvalifikací není nový; již v minulosti, například v době [[New Deal]] ve [[Spojené státy americké|Spojených státech amerických]], byly využívány k přeškolování dělníků a podpoře zaměstnanosti. V [[Česká republika|České republice]] se význam a rozsah rekvalifikací postupně zvyšuje, zejména v reakci na dynamické změny na [[trh práce|trhu práce]] způsobené [[digitalizace|digitalizací]] a [[automatizace|automatizací]]. V roce 2023 prošlo rekvalifikací téměř 26 tisíc lidí. K 31. říjnu 2024 se rekvalifikací zúčastnilo celkem 35 646 lidí, což představuje meziroční zdvojnásobení. Dle údajů z listopadu 2025 se rekvalifikace zúčastnilo již 60 594 klientů [[Úřad práce České republiky|Úřadu práce ČR]], což je meziroční nárůst o 48 %.<br />
<br />
== 🎯 Cíle a význam rekvalifikace ==<br />
Hlavním cílem rekvalifikace je poskytnout [[fyzická osoba|fyzickým osobám]] nové [[kvalifikace]] nebo rozšířit ty stávající, aby se zvýšily jejich šance na [[pracovní uplatnění]] v měnícím se [[trh práce|trhu práce]]. Tento proces je zvláště důležitý pro:<br />
* Osoby, jejichž původní profese již nenabízí dostatek [[pracovní příležitosti|pracovních příležitostí]].<br />
* Změnu profesního zaměření z důvodu nespokojenosti, vyhoření nebo zdravotního stavu.<br />
* Zvyšování [[digitální dovednosti|digitálních dovedností]], které jsou v roce 2025 a dalších letech stále více vyžadovány na více než 90 % pracovních míst.<br />
* Uchazeče o zaměstnání, kteří se potýkají s obtížemi při hledání práce s jejich dosavadní kvalifikací.<br />
* Zaměstnance ohrožené ztrátou zaměstnání, například z důvodu [[hromadné propouštění|hromadného propouštění]] nebo změny podnikatelské činnosti zaměstnavatele.<br />
* Rodiče na [[mateřská dovolená|mateřské dovolené]] před návratem do zaměstnání.<br />
* Osoby starší 55 let, s nízkým vzděláním nebo nedostatečnou digitální gramotností.<br />
<br />
Dle statistik [[Úřad práce České republiky|Úřadu práce ČR]] více než 60 % uchazečů o zaměstnání, kteří úspěšně absolvovali rekvalifikační kurz, získalo nové pracovní uplatnění. Průzkum Prace.cz z dřívějších let ukázal, že 58 % lidí, kteří prošli rekvalifikací, uvedlo, že jim nové vzdělání pomohlo najít práci.<br />
<br />
== 📚 Typy a formy rekvalifikací ==<br />
Rekvalifikace se provádí formou získání nových teoretických a praktických dovedností v rámci dalšího profesního vzdělávání. Rekvalifikační kurzy musí být akreditovány [[Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy České republiky|Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR]] (MŠMT) nebo [[Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky|Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR]] (MPSV), případně jiným úřadem.<br />
<br />
Rozlišujeme tři základní typy rekvalifikací:<br />
* '''Rekvalifikace zabezpečovaná ÚP ČR:''' Tyto kurzy jsou zajišťovány [[Úřad práce České republiky|Úřadem práce ČR]] prostřednictvím dodavatelů vybraných na základě [[zákon o zadávání veřejných zakázek|zákona o zadávání veřejných zakázek]]. Jsou určeny pro uchazeče a zájemce o zaměstnání, kteří splňují vstupní předpoklady.<br />
* '''Zvolená rekvalifikace:''' Podle § 109a [[zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti|zákona o zaměstnanosti]] si uchazeč nebo zájemce o zaměstnání může rekvalifikaci zabezpečit sám. Vybírá si tak druh pracovní činnosti a rekvalifikační zařízení. Žádost o zvolenou rekvalifikaci je nutné podat na Úřad práce nejméně 30 dní před zahájením kurzu. Úřad práce posuzuje účelnost a vhodnost rekvalifikace.<br />
* '''Rekvalifikace zaměstnanců:''' Provádí ji zaměstnavatel v zájmu dalšího pracovního uplatnění svých zaměstnanců, často za účelem prevence [[propouštění]] nebo v reakci na změny v podnikání. Úřad práce může na základě dohody se zaměstnavatelem uhradit náklady.<br />
<br />
Rekvalifikace jsou v současnosti propojeny s [[Národní soustava kvalifikací]] (NSK), což umožňuje účastníkům získat nejen profesní kvalifikaci, ale i úplnou profesní kvalifikaci. Úspěšní absolventi získají osvědčení o rekvalifikaci, které má neomezenou platnost na území celé [[Česká republika|ČR]] a je uznáváno i v řadě okolních států.<br />
<br />
Mezi nejčastější a nejoblíbenější rekvalifikační obory v roce 2025 patří [[digitální dovednosti]] (zejména [[umělá inteligence]] v praxi, digitální komunikace, analýza dat, programování pro začátečníky), [[účetnictví]], [[administrativa]], [[marketing]], [[management]] a [[masér|masérské kurzy]].<br />
<br />
== 💰 Financování rekvalifikací ==<br />
[[Úřad práce České republiky|Úřad práce ČR]] může hradit náklady na rekvalifikaci plně nebo částečně. Maximální výše příspěvku na rekvalifikaci, který může být poskytnut jedné osobě, je 50 000 Kč v průběhu tří po sobě následujících kalendářních let. Tato částka může být rozdělena i na více kurzů.<br />
<br />
Financování rekvalifikací v [[Česká republika|ČR]] probíhá z několika zdrojů:<br />
* [[Státní rozpočet]] [[Česká republika|ČR]].<br />
* Prostředky z [[Evropský sociální fond|Evropského sociálního fondu]] (ESF+), například v rámci [[Operační program Zaměstnanost Plus]] (OPZ+).<br />
* Prostředky z [[Národní plán obnovy]] (NPO), které jsou určeny především na podporu [[digitální vzdělávání|digitálního vzdělávání]]. K 31. prosinci 2025 bude možné žádat o příspěvek na digitální vzdělávání z NPO. Kurzy hrazené z NPO musí být ukončeny do 31. října 2025.<br />
<br />
Důležité podmínky pro úhradu ze strany Úřadu práce:<br />
* Rekvalifikace musí být projednána a doporučena Úřadem práce před jejím zahájením.<br />
* Rekvalifikace musí být účelná a prokazatelně zvyšovat šance na pracovní uplatnění.<br />
* Uchazeč nesmí být poživatelem [[starobní důchod|starobního důchodu]] ke dni přiznání podpory při rekvalifikaci.<br />
* V případě, že uchazeč bez vážných důvodů rekvalifikaci nedokončí nebo odmítne nastoupit do vhodného zaměstnání odpovídajícího nově získané kvalifikaci, je povinen uhradit náklady rekvalifikace.<br />
<br />
V případě rekvalifikace zabezpečované Úřadem práce nebo zvolené rekvalifikace, pokud je akreditovaná, může být kurz pro uchazeče zcela zdarma. U ostatních vzdělávacích kurzů je stanovena minimální spoluúčast ve výši 18 % celkové ceny, kterou si účastník hradí sám.<br />
<br />
== 🏛️ Legislativní rámec v Česku ==<br />
Rekvalifikace v [[Česká republika|Česku]] se řídí především [[zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti|zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti]], ve znění pozdějších předpisů. Tento zákon definuje rekvalifikaci a stanovuje podmínky pro její poskytování uchazečům a zájemcům o zaměstnání, stejně jako zaměstnavatelům.<br />
Dále se uplatňují:<br />
* [[Vyhláška č. 519/2004 Sb.]] (k zákonu o zaměstnanosti)<br />
* [[Zákon č. 179/2006 Sb.]] (o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání a o změně některých zákonů), který propojuje rekvalifikace s [[Národní soustava kvalifikací|Národní soustavou kvalifikací]].<br />
* [[Vyhláška č. 176/2009 Sb.]] (o náležitostech žádosti o akreditaci vzdělávacího programu, organizaci vzdělávání v rekvalifikačním zařízení a způsobu jeho ukončení).<br />
<br />
== 📈 Statistiky a trendy na trhu práce (aktuální data) ==<br />
[[Trh práce]] v [[Česká republika|České republice]] prochází v roce 2025 významnými změnami, které akcentují potřebu [[celoživotní vzdělávání|celoživotního vzdělávání]] a rekvalifikací.<br />
* K 31. říjnu 2024 evidoval [[Úřad práce České republiky|Úřad práce ČR]] 289 003 uchazečů o zaměstnání, s podílem nezaměstnaných 3,8 %. Dle údajů k prosinci 2024 vzrostl podíl nezaměstnaných na 4,1 %, což představovalo 306 478 uchazečů. I přes tento nárůst si [[Česká republika|ČR]] udržuje nejnižší míru nezaměstnanosti v rámci [[Evropská unie|Evropské unie]].<br />
* V roce 2024 se zájem o rekvalifikace téměř zdvojnásobil oproti roku 2023, z 5 548 na 10 637 požadovaných rekvalifikací. Tento nárůst je spojen s poptávkou po kvalifikovaných zaměstnancích a zájmem o zvýšení kvalifikace v souvislosti s [[digitalizace|digitalizací]] ekonomiky.<br />
* Do poloviny roku 2025 si [[Úřad práce České republiky|Úřad práce ČR]] klade za cíl proškolit a rekvalifikovat přibližně 100 000 lidí v [[digitální dovednosti|digitálních dovednostech]].<br />
* Dle průzkumů z roku 2025 až 54 % zaměstnanců v [[Česká republika|Česku]] zvažuje rekvalifikaci.<br />
* V roce 2024 bylo na úhradu rekvalifikačních kurzů vynaloženo celkem 115 404 472 Kč, což představuje významný nárůst oproti 65 557 415 Kč v roce 2023.<br />
* Největší zájem je o kurzy digitálních dovedností a čím dál více o [[umělá inteligence|umělou inteligenci]] v praxi.<br />
<br />
== 💡 Pro koho je rekvalifikace vhodná? ==<br />
Rekvalifikace je vhodná pro široké spektrum lidí, kteří chtějí zlepšit svou pozici na [[trh práce|trhu práce]] nebo změnit svou profesní dráhu. Patří sem:<br />
* [[Uchazeč o zaměstnání|Uchazeči o zaměstnání]] evidovaní na [[Úřad práce České republiky|Úřadu práce ČR]], kteří s dosavadní kvalifikací obtížně hledají práci.<br />
* [[Zájemce o zaměstnání|Zájemci o zaměstnání]], kteří si chtějí rozšířit kvalifikaci nebo změnit obor, přestože jsou aktuálně zaměstnaní, například [[OSVČ]].<br />
* Zaměstnanci, kterým hrozí [[propouštění]] nebo se jejich pracovní pozice mění v důsledku technologického pokroku či restrukturalizace firmy.<br />
* Osoby na [[rodičovská dovolená|rodičovské dovolené]] před návratem do zaměstnání.<br />
* Lidé s nedostatečnými [[digitální dovednosti|digitálními dovednostmi]], které jsou dnes klíčové pro většinu pracovních pozic.<br />
* Cizinci, zejména občané [[Ukrajina|Ukrajiny]] s [[dočasná ochrana]], kteří se snaží získat základní znalosti [[český jazyk|českého jazyka]] a uplatnit se na [[český trh práce|českém trhu práce]].<br />
<br />
== 👶 Pro laiky: Co je rekvalifikace? ==<br />
Představte si, že jste [[fotbalista]], ale najednou se změní pravidla hry a místo kopání do míče se hraje [[šachy]]. Pokud se chcete dál uplatnit ve sportu, musíte se naučit úplně nová pravidla, strategie a dovednosti pro šachy. Přesně tohle je rekvalifikace v pracovním životě! Je to jako „přeučit se“ na jinou [[profese|profesi]] nebo si výrazně zlepšit své stávající [[dovednosti]], aby se člověk mohl lépe uplatnit na [[trh práce|trhu práce]].<br />
<br />
[[Úřad práce České republiky|Úřad práce]] nebo [[Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky|Ministerstvo práce a sociálních věcí]] vám s tím může pomoci. Můžete se přihlásit na kurzy, které vás naučí třeba [[účetnictví]], [[práce s počítačem]] nebo [[digitální marketing]]. Někdy vám dokonce stát zaplatí velkou část, nebo i celý kurz, až do výše 50 000 Kč! Důležité je si vybrat takový kurz, po kterém je na trhu práce velká poptávka, a kurz úspěšně dokončit. Je to prostě šance, jak se naučit něco nového a získat lepší [[zaměstnání]].<br />
<br />
== Související články ==<br />
* [[Úřad práce České republiky]]<br />
* [[Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky]]<br />
* [[Evropský sociální fond]]<br />
* [[Národní soustava kvalifikací]]<br />
* [[Celoživotní vzdělávání]]<br />
* [[Trh práce]]<br />
* [[Zaměstnanost]]<br />
* [[Nezaměstnanost]]<br />
* [[Digitalizace]]<br />
* [[Umělá inteligence]]<br />
* [[Kvalifikace]]<br />
* [[Profesní kvalifikace]]<br />
* [[Zákon o zaměstnanosti]]<br />
* [[Vzdělávání dospělých]]<br />
* [[Kariérní poradenství]]<br />
* [[Osvědčení o rekvalifikaci]]<br />
* [[Aktivní politika zaměstnanosti]]<br />
* [[Ekonomika České republiky]]<br />
* [[Evropská unie]]<br />
* [[Pracovní právo]]<br />
* [[Sociální politika]]<br />
* [[Podnikání]]<br />
* [[Osoba samostatně výdělečně činná]]<br />
* [[Mzdové účetnictví]]<br />
* [[Personalistika]]<br />
* [[Marketing]]<br />
* [[Management]]<br />
* [[Informační technologie]]<br />
* [[Programování]]<br />
* [[Analýza dat]]<br />
* [[Český jazyk]]<br />
* [[Ukrajina]]<br />
* [[Dočasná ochrana]]<br />
* [[Důchod]]<br />
* [[Mateřská dovolená]]<br />
* [[Hromadné propouštění]]<br />
* [[Veřejná zakázka]]<br />
* [[Akreditace]]<br />
* [[Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy České republiky]]<br />
* [[Online vzdělávání]]<br />
* [[Prezenční studium]]<br />
* [[Dálkové studium]]<br />
* [[Vysokoškolské vzdělávání]]<br />
<br />
{{DEFAULTSORT:Rekvalifikace}}<br />
[[Kategorie:Vzdělávání]]<br />
[[Kategorie:Trh práce]]<br />
[[Kategorie:Sociální politika]]<br />
[[Kategorie:Celoživotní vzdělávání]]<br />
[[Kategorie:Ekonomika České republiky]]<br />
[[Kategorie:Správní právo]]<br />
[[Kategorie:Zákon o zaměstnanosti]]<br />
[[Kategorie:Vytvořeno Gemini 2.5 Flash]]</div>InfopediaBot