<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://infopedia.cz/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Produktivita_pr%C3%A1ce</id>
	<title>Produktivita práce - Historie editací</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://infopedia.cz/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Produktivita_pr%C3%A1ce"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://infopedia.cz/index.php?title=Produktivita_pr%C3%A1ce&amp;action=history"/>
	<updated>2026-05-21T02:48:47Z</updated>
	<subtitle>Historie editací této stránky</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.44.2</generator>
	<entry>
		<id>https://infopedia.cz/index.php?title=Produktivita_pr%C3%A1ce&amp;diff=24558&amp;oldid=prev</id>
		<title>Filmedy: Nahrazení textu „\*\*([^ ].*?[^ ])\*\*“ textem „&#039;&#039;&#039;$1&#039;&#039;&#039;“</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://infopedia.cz/index.php?title=Produktivita_pr%C3%A1ce&amp;diff=24558&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2026-01-05T05:17:20Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Nahrazení textu „\*\*([^ ].*?[^ ])\*\*“ textem „&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;$1&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;“&lt;/p&gt;
&lt;table style=&quot;background-color: #fff; color: #202122;&quot; data-mw=&quot;interface&quot;&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-marker&quot; /&gt;
				&lt;col class=&quot;diff-content&quot; /&gt;
				&lt;tr class=&quot;diff-title&quot; lang=&quot;cs&quot;&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;← Starší verze&lt;/td&gt;
				&lt;td colspan=&quot;2&quot; style=&quot;background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;&quot;&gt;Verze z 5. 1. 2026, 07:17&lt;/td&gt;
				&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot; id=&quot;mw-diff-left-l26&quot;&gt;Řádek 26:&lt;/td&gt;
&lt;td colspan=&quot;2&quot; class=&quot;diff-lineno&quot;&gt;Řádek 26:&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Technologický pokrok a inovace:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Technologický pokrok a inovace:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Automatizace a robotizace:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Nahrazování manuální práce stroji zvyšuje objem produkce.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Automatizace a robotizace:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Nahrazování manuální práce stroji zvyšuje objem produkce.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Nové technologie:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Zavádění softwaru, umělé inteligence, digitálních nástrojů zefektivňuje procesy.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Nové technologie:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Zavádění softwaru, umělé inteligence, digitálních nástrojů zefektivňuje procesy.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Investice do modernizace:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Pořízení novějších a výkonnějších strojů a zařízení.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Investice do modernizace:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Pořízení novějších a výkonnějších strojů a zařízení.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Lidský kapitál:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Lidský kapitál:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Vzdělání a kvalifikace:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Vzdělanější a kvalifikovanější pracovníci jsou efektivnější.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Vzdělání a kvalifikace:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Vzdělanější a kvalifikovanější pracovníci jsou efektivnější.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Dovednosti a zkušenosti:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Zvyšování dovedností a získávání zkušeností vede k vyšší výkonnosti.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Dovednosti a zkušenosti:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Zvyšování dovedností a získávání zkušeností vede k vyšší výkonnosti.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Zdraví a pohoda: Omezování&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;nemocí a [[podpora zdraví]] zvyšují [[pracovní schopnost]].&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Zdraví a pohoda: Omezování&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;nemocí a [[podpora zdraví]] zvyšují [[pracovní schopnost]].&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Organizace práce a management:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Organizace práce a management:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Efektivní procesy:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Optimalizace pracovních postupů a eliminace zbytečných činností.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Efektivní procesy:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Optimalizace pracovních postupů a eliminace zbytečných činností.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Manažerské schopnosti:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Kvalitní řízení, motivace zaměstnanců a delegování úkolů.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Manažerské schopnosti:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Kvalitní řízení, motivace zaměstnanců a delegování úkolů.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Pracovní prostředí:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Ergonomie, bezpečnost práce a příjemné pracovní prostředí.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Pracovní prostředí:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Ergonomie, bezpečnost práce a příjemné pracovní prostředí.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Institucionální a ekonomické faktory:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Institucionální a ekonomické faktory:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Investice:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Firmy, které více investují do technologií a rozvoje, mají vyšší produktivitu.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Investice:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Firmy, které více investují do technologií a rozvoje, mají vyšší produktivitu.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Kvalita infrastruktury:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Dobrá dopravní síť, dostupnost energií a telekomunikační služby.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Kvalita infrastruktury:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Dobrá dopravní síť, dostupnost energií a telekomunikační služby.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Právní rámec:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Stabilní a předvídatelné právní prostředí podporuje investice a podnikání.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Právní rámec:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Stabilní a předvídatelné právní prostředí podporuje investice a podnikání.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;−&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;**&lt;/del&gt;Konkurence:&lt;del style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;** &lt;/del&gt;Tlak konkurence nutí firmy k efektivnějšímu hospodaření.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot; data-marker=&quot;+&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;     * &lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039;&lt;/ins&gt;Konkurence:&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&#039;&#039;&#039; &lt;/ins&gt;Tlak konkurence nutí firmy k efektivnějšímu hospodaření.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;br&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;---&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class=&quot;diff-marker&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;---&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Filmedy</name></author>
	</entry>
	<entry>
		<id>https://infopedia.cz/index.php?title=Produktivita_pr%C3%A1ce&amp;diff=4045&amp;oldid=prev</id>
		<title>Filmedy: založena nová stránka s textem „{{K rozšíření}} &#039;&#039;&#039;Produktivita práce&#039;&#039;&#039; je klíčový ekonomický ukazatel, který vyjadřuje, jak efektivně jsou využívány lidské zdroje k tvorbě zboží a služeb. Měří objem vyprodukovaných hodnot připadající na jednotku spotřebované práce za určité období (např. hodinu, den, měsíc nebo rok). Zvyšování produktivity práce je zásadní pro [[ekonomický růst]…“</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://infopedia.cz/index.php?title=Produktivita_pr%C3%A1ce&amp;diff=4045&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2025-06-16T03:47:59Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;založena nová stránka s textem „{{K rozšíření}} &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Produktivita práce&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; je &lt;a href=&quot;/index.php?title=Kl%C3%AD%C4%8Dov%C3%BD_ekonomick%C3%BD_ukazatel&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Klíčový ekonomický ukazatel (stránka neexistuje)&quot;&gt;klíčový ekonomický ukazatel&lt;/a&gt;, který &lt;a href=&quot;/index.php?title=Vyjad%C5%99uje&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Vyjadřuje (stránka neexistuje)&quot;&gt;vyjadřuje&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;/index.php?title=Jak_efektivn%C4%9B&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Jak efektivně (stránka neexistuje)&quot;&gt;jak efektivně&lt;/a&gt; jsou &lt;a href=&quot;/index.php?title=Vyu%C5%BE%C3%ADv%C3%A1ny&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Využívány (stránka neexistuje)&quot;&gt;využívány&lt;/a&gt; &lt;a href=&quot;/index.php/Lidsk%C3%A9_zdroje&quot; title=&quot;Lidské zdroje&quot;&gt;lidské zdroje&lt;/a&gt; k &lt;a href=&quot;/index.php?title=Tvorb%C4%9B_zbo%C5%BE%C3%AD&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Tvorbě zboží (stránka neexistuje)&quot;&gt;tvorbě zboží&lt;/a&gt; a &lt;a href=&quot;/index.php?title=Slu%C5%BEeb&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Služeb (stránka neexistuje)&quot;&gt;služeb&lt;/a&gt;. Měří &lt;a href=&quot;/index.php?title=Objem_vyprodukovan%C3%BDch_hodnot&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Objem vyprodukovaných hodnot (stránka neexistuje)&quot;&gt;objem vyprodukovaných hodnot&lt;/a&gt; připadající na &lt;a href=&quot;/index.php?title=Jednotku_spot%C5%99ebovan%C3%A9_pr%C3%A1ce&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Jednotku spotřebované práce (stránka neexistuje)&quot;&gt;jednotku spotřebované práce&lt;/a&gt; za &lt;a href=&quot;/index.php?title=Ur%C4%8Dit%C3%A9_obdob%C3%AD&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Určité období (stránka neexistuje)&quot;&gt;určité období&lt;/a&gt; (např. &lt;a href=&quot;/index.php?title=Hodinu&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Hodinu (stránka neexistuje)&quot;&gt;hodinu&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;/index.php/Den&quot; title=&quot;Den&quot;&gt;den&lt;/a&gt;, &lt;a href=&quot;/index.php/M%C4%9Bs%C3%ADc&quot; title=&quot;Měsíc&quot;&gt;měsíc&lt;/a&gt; nebo &lt;a href=&quot;/index.php/Rok&quot; title=&quot;Rok&quot;&gt;rok&lt;/a&gt;). Zvyšování produktivity práce je &lt;a href=&quot;/index.php?title=Z%C3%A1sadn%C3%AD&amp;amp;action=edit&amp;amp;redlink=1&quot; class=&quot;new&quot; title=&quot;Zásadní (stránka neexistuje)&quot;&gt;zásadní&lt;/a&gt; pro [[ekonomický růst]…“&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;{{K rozšíření}}&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Produktivita práce&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; je [[klíčový ekonomický ukazatel]], který [[vyjadřuje]], [[jak efektivně]] jsou [[využívány]] [[lidské zdroje]] k [[tvorbě zboží]] a [[služeb]]. Měří [[objem vyprodukovaných hodnot]] připadající na [[jednotku spotřebované práce]] za [[určité období]] (např. [[hodinu]], [[den]], [[měsíc]] nebo [[rok]]). Zvyšování produktivity práce je [[zásadní]] pro [[ekonomický růst]], [[konkurenceschopnost]] a [[růst životní úrovně]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
== 📝 Popis a výpočet ==&lt;br /&gt;
Produktivita práce je [[obecně]] [[vyjádřena]] jako [[poměr]] [[výstupu]] (produkce) k [[vstupu]] (práce). Může být měřena na [[úrovni podniku]], [[odvětví]] nebo [[celé ekonomiky]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Základní vzorec:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
    $Produktivita\ práce = \frac{Výstup}{Vstup\ práce}$&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Měření výstupu:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
    * Může být vyjádřen v [[naturálních jednotkách]] (např. [[počet vyrobených aut]], [[tun obilí]]).&lt;br /&gt;
    * Častěji se používá [[finanční vyjádření]], například [[hrubý domácí produkt]] (HDP) nebo [[přidaná hodnota]] na [[úrovni podniku]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Měření vstupu práce:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
    * Počet [[pracovníků]] nebo [[zaměstnanců]].&lt;br /&gt;
    * Celkový [[počet odpracovaných hodin]] (často [[nejpřesnější metoda]] pro [[mezinárodní srovnání]] a analýzu).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Příklad výpočtu:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
    * Pokud firma vyrobí zboží v hodnotě 1 000 000 Kč a na to potřebuje 2 000 odpracovaných hodin, produktivita práce je 500 Kč/hodinu.&lt;br /&gt;
    * Na makroekonomické úrovni se často používá HDP na hodinu práce.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
== 💡 Faktory ovlivňující produktivitu práce ==&lt;br /&gt;
Produktivitu práce [[ovlivňuje]] [[široká škála faktorů]], které lze rozdělit do [[několika skupin]]:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Technologický pokrok a inovace:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
    * **Automatizace a robotizace:** Nahrazování manuální práce stroji zvyšuje objem produkce.&lt;br /&gt;
    * **Nové technologie:** Zavádění softwaru, umělé inteligence, digitálních nástrojů zefektivňuje procesy.&lt;br /&gt;
    * **Investice do modernizace:** Pořízení novějších a výkonnějších strojů a zařízení.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Lidský kapitál:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
    * **Vzdělání a kvalifikace:** Vzdělanější a kvalifikovanější pracovníci jsou efektivnější.&lt;br /&gt;
    * **Dovednosti a zkušenosti:** Zvyšování dovedností a získávání zkušeností vede k vyšší výkonnosti.&lt;br /&gt;
    * **Zdraví a pohoda: Omezování** nemocí a [[podpora zdraví]] zvyšují [[pracovní schopnost]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Organizace práce a management:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
    * **Efektivní procesy:** Optimalizace pracovních postupů a eliminace zbytečných činností.&lt;br /&gt;
    * **Manažerské schopnosti:** Kvalitní řízení, motivace zaměstnanců a delegování úkolů.&lt;br /&gt;
    * **Pracovní prostředí:** Ergonomie, bezpečnost práce a příjemné pracovní prostředí.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Institucionální a ekonomické faktory:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
    * **Investice:** Firmy, které více investují do technologií a rozvoje, mají vyšší produktivitu.&lt;br /&gt;
    * **Kvalita infrastruktury:** Dobrá dopravní síť, dostupnost energií a telekomunikační služby.&lt;br /&gt;
    * **Právní rámec:** Stabilní a předvídatelné právní prostředí podporuje investice a podnikání.&lt;br /&gt;
    * **Konkurence:** Tlak konkurence nutí firmy k efektivnějšímu hospodaření.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
== 🇨🇿 Produktivita práce v České republice ==&lt;br /&gt;
Produktivita práce v [[České republice]] se po [[roce 1993]] [[stabilně zvyšuje]], nicméně stále [[nedosahuje průměru]] [[Evropská unie|EU]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Vývoj:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Během [[třiceti let]] od rozdělení [[Československa]] (do roku [[2023]]) reálná produktivita práce v ČR [[vzrostla]] o [[více než 80%]], s [[průměrným ročním růstem]] kolem [[2,4%]].&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Srovnání s EU:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; V roce [[1993]] měla ČR nejvyšší produktivitu z [[Visegrádská skupina|Visegrádské skupiny]], ale od roku [[2010]] ji [[předehnalo]] [[Slovensko]]. Česká produktivita práce se sice [[přibližuje]] [[západním zemím]], ale stále [[nedosahuje průměru EU]].&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Výzvy:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Česko se potýká s [[nízkou zaměstnaností]] v [[oborech]] s [[vysokou přidanou hodnotou]] a [[nedostatečnou adaptací]] na [[digitalizaci]] a [[robotizaci]] ve [[všech odvětvích]]. Firmy se často [[spoléhají]] na [[levnou pracovní sílu]] místo [[investic]] do [[technologií]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
== 📈 Význam pro ekonomiku a společnost ==&lt;br /&gt;
Růst produktivity práce je [[zásadní]] pro [[celkovou prosperitu]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Ekonomický růst:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Zvyšující se produktivita znamená, že [[ekonomika]] [[dokáže vyrobit]] [[více zboží]] a [[služeb]] s [[menším množstvím práce]], což vede k [[růstu HDP]].&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Růst mezd a životní úrovně:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Vyšší produktivita umožňuje [[firmám]] [[platit vyšší mzdy]], aniž by se [[zvýšily jednotkové náklady]], což vede k [[růstu reálných mezd]] a [[životní úrovně obyvatel]].&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Konkurenceschopnost:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Země a firmy s [[vyšší produktivitou]] jsou [[konkurenceschopnější]] na [[globálních trzích]], protože [[dokážou vyrobit]] [[levněji]] a [[kvalitněji]].&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Inflace:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Růst produktivity [[tlumí inflační tlaky]], protože [[snižuje náklady]] na [[jednotku produkce]].&lt;br /&gt;
* &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Udržitelnost:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; Efektivnější využívání zdrojů díky vyšší produktivitě může přispět k [[udržitelnějšímu rozvoji]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
== 🧑‍🏫 Pro laiky ==&lt;br /&gt;
Představ si, že pracuješ na [[zahradě]] a máš za úkol [[okopat pět řádků zeleniny]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Když to uděláš [[motykou]] a [[trvá ti to hodinu]], tvoje &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;produktivita&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; je [[pět řádků]] za [[hodinu]].&lt;br /&gt;
* Ale když [[dostaneš malý traktor]] a [[stejnou práci]] [[zvládneš]] za [[patnáct minut]], tvoje &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;produktivita práce&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; se [[zvýšila]]! Teď jsi [[okopal pět řádků]] za [[čtvrt hodiny]], takže jsi [[mnohem efektivnější]].&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Produktivita práce je prostě o tom, [[jak moc]] nebo [[jak rychle]] [[dokážeme vyrobit]] [[něco]] s [[určitým množstvím práce]]. Čím [[vyšší produktivita]], tím [[lepší]] je to pro [[firmy]] (mají [[větší zisk]]), pro [[zaměstnance]] (mohou mít [[vyšší mzdy]]) a pro [[celou zemi]] (je [[bohatší]]).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
== 🌐 Externí odkazy ==&lt;br /&gt;
* [https://www.businessinfo.cz/clanky/30-let-ceskeho-hospodarstvi-ceska-produktivita-prace-roste-solidnim-tempem-24-rocne/ BusinessInfo.cz – Česká produktivita práce] – Článek o vývoji produktivity práce v ČR.&lt;br /&gt;
* [https://www.cnb.cz/cs/menova-politika/zpravy-o-inflaci/tematicke-prilohy-a-boxy/Vliv-firemnich-investic-na-produktivitu-prace Česká národní banka – Vliv firemních investic na produktivitu práce] – Analýza faktorů ovlivňujících produktivitu.&lt;br /&gt;
* [https://www.bls.gov/k12/productivity-101/content/what-is-productivity/productivity-defined.htm U.S. Bureau of Labor Statistics – What is Productivity?] – Základní informace o produktivitě (anglicky).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
---&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Ekonomie práce]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Makroekonomie]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Efektivita]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Hospodářský růst]]&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Česká ekonomika]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Filmedy</name></author>
	</entry>
</feed>